仕事探しに疲れた！仕事探しを最大限うまくいくようにする方法

仕事探しって本当に厳しいシーンもありますね。

 

私も昔はよく仕事探しをするときもありました。

 

気功をするようになって、今なら仕事探しももっとうまくできただろうな？と思うこともあるのですが、今回はその方法を紹介したいと思います。

 

仕事探しに疲れる原因とは？

 

仕事探しというのは疲れるのに大きくいえばいくつかのパターンがあると思います。

 

・前職の退職でのこと
・会社を探すときのしんどさ
・履歴書を書くときのしんどさ
・履歴書などの書類選考で不採用通知になったときの受け取り方
・面接での緊張
・面接で不採用となったときの受け取り方
・最終面接で不採用となったときの受け取り方

 

もちろんこの他にも面接に行くときの移動による体力的なしんどさというのも考えられます。

 

しかしどうでしょうか？

 

一般的には肉体的というよりもこのような精神的なしんどさのほうがはるかにしんどくないでしょうか？

 

ハローワーク求人に落ちても何も思わなくて良い

 

ハローワークの求人というのは企業は費用もかかりませんので、実はそれほど採用意欲がなくてもとりあえず求人を出しているというようなケースもあります。

 

ですので落ちて当然ということもありますし、このような事情も知って受けてほしいというところもありますね。

 

仕事探しよりもつらいことを思い出そう

 

仕事探しをしているとどうしても仕事探しがつらいとなりがちです。

 

しかし今まで仕事をしてきた人だともっと仕事中のほうがつらいことってありませんでしたか？

 

・苦痛の仕事も拒否できない
・できるまでやらされる
・ミスをしないプレッシャーで大変だった

 

などおそらく仕事探しよりも肉体的、精神的にもっとつらいときもあったのではないでしょうか？

 

そのことをよく思い出してください。

 

今は一番つらい、しんどい時期ではなく、もっとすごいことをしてきた自分も過去にたしかにいたということなんです。

 

仕事探しって所詮は数勝負

 

仕事探しというときによく縁といわれますが、数勝負のところもあるんですね。

 

結構な割合で転職活動をしていてなかなか決まらないというときに転職サイトの登録数が足りないということも多いんです。

 

おすすめ転職サイト

 

私の人事をしている友人のサイトを紹介しておきますので、転職サイトでも超大手だけでは見つからないというときにはこのような転職サイトへの登録しておいてください。

 

企業は採用費用の理由からすべての転職サイトに登録しているほうが珍しいんですね。

 

別の転職サイトをチェックすると近いところで理想の企業が募集していることもあったり結構すると思います。

 

仕事探しをグッと楽にするコツ

 

仕事探しのシーンでは自分のネガティブな思いというのがかなりのしんどさのウェートを占めているんですね。

 

たとえば

 

・ネットで会社を探す
・なかなか条件が合わないのでもう見つからないのではと思ってしまう
・スキルを求められるので自分は応募資格もないのではと思ってしまう

 

このように客観的に作業を見るとただ会社を探すということをしているだけなんですね。

 

もう見つからないのでは？とか、自分はスキルが不足しているのでは？というのは多分に主観であり、その主観が一定以上蓄積してくるとしんどいとなってくるわけです。

 

ひどくなると生きるのもしんどいともなってくるでしょう。

 

これは会社を探すというシーンに限らず、不採用通知を受け取るということなどでも同じことがいえます。

 

私は生きる力というのは淡々と続けることだと考えています。

 

ですので仕事探しがしんどいというのも解消する最大のコツは

 

・毎日淡々とルーティンのように仕事を探す
・淡々と履歴書を書き送る
・淡々と面接を受ける
・淡々と結果を受け取る

 

というようにしていき、やがていつか内定が出るということになるというのが理想だと思っています。

 

諦めないと強く念じるのでなく、できるだけ何も思わずにただ続ける、そして振り返るとすごい努力を自然にしてきた、その結果として目的を果たしたというのが理想だと考えています。

 

よく不採用通知のショックを和らげるのに自分になるべく期待しないようにという考え方もありますが、期待しないというのは出発がネガティブなので自分への過小評価となり、行動力の減退などを招くんですね。

 

ですので何も考えないということをおすすめしたいですね。

 

仕事探しがうまくいかないときにどうする？

 

仕事探しは縁といわれますが、意外と人事もある程度選考者を絞ると最後は適当ということもあります。

 

たとえば極端な例でいうと、面接の順番で採用と不採用を決めたりするところもありますし、運の問題も意外とあります。

 

・登録したほうが良い転職サイトを知らない状態になっている
・一定のスキルを求める企業でも人が来ていないのでスキル不足でも採用する企業をスルーしている
・企業からのスカウトは運が悪いと来にくい
・書類も運が良くなるともっと内定率が高く書けることもある

 

縁を招くのも自分ですし、縁を手放すのも自分というところもあります。

 

もしなるべく転職活動をうまく理想的なものにしたいという人は以下のページを参考にしてみてください。

 

転職活動がうまくいく確率を高めるエネルギーをお渡しできる人もいるかと思います。

 

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